Türkiye İş Dünyasında Yeni Dönem: Seçim Süreci Tamamlandı
Türkiye iş dünyasında önemli değişiklikler yaşandı. TÜSİAD ve DEİK’te yeni liderler göreve başladı.
Türkiye iş dünyasının önemli iki sivil toplum kuruluşunda, TÜSİAD ve DEİK’te yapılan seçimler, yeni yönetimlerin belirlenmesiyle sonuçlandı. 15 Ocak’ta İstanbul’daki Four Seasons Bosphorus’ta gerçekleştirilen TÜSİAD Genel Kurulu’nda, Ozan Diren, Orhan Turan’dan başkanlık görevini devralarak, derneğin yeni nesil lideri oldu. Diren’in yönetim kadrosundaki isimler, geleneksel kurucu aile temsilcilerinin ötesinde profesyonel yöneticilerden oluşarak, iş dünyasında yeni bir anlayışın başlangıcını simgeliyor.
Orhan Turan, duygusal bir veda konuşmasında, Anadolu sermayesinin önemini vurgularken, Türkiye’nin dijital ve yeşil dönüşüm süreçlerine dikkat çekti. Yeni başkan Ozan Diren ise, Türkiye ekonomisi için bir “Verimlilik Seferberliği” ilan ettiğini belirterek, 2026 yılını bir “şahlanış yılı” olarak hedeflediklerini ifade etti. Diren, sadece rakamsal büyümenin değil, niteliksel kalkınmanın da önceliklendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Ozan Diren’in belirlediği beş stratejik hedef arasında, kadın istihdamını artırmak, eğitim ile iş dünyası arasındaki beceri eşleşmesini sağlamak, verimli firmaları desteklemek, kayıt dışılıkla mücadele ve teknoloji ile yönetim anlayışını geliştirmek yer alıyor.
TÜSİAD Genel Kurulu’nda, iş dünyasının önemli isimleri de görüşlerini paylaştı. Orhan Turan, TÜSİAD’ın somut çözümler üreten bir “fikir fabrikası” olduğunu belirtirken, Leyla Alaton, yeni yönetimde kadın oranının artışını takdirle karşıladı. Adnan Polat ise, iş dünyasının küresel jeopolitik riskler karşısında birlik olması gerektiğine dikkat çekti.
DEİK’te ise 151 İş Konseyi’nde yapılan seçimlerle yeni yönetimler belirlendi. 78 konseyde başkan değişimi yaşanırken, yeni dönemde “kartvizit başkanlığı” anlayışının sona erdiği ifade edildi. DEİK Başkanı Nail Olpak, başkanlık sıfatının bir aksesuar olarak kullanılmasına son vererek, tam mesai dönemi başlattı.
Kadın başkan sayısının 11’den 15’e yükselmesi, ticari diplomaside kadın vizyonunun güçlendiğini gösteriyor. 2026 yılı için belirlenen 410 milyar dolarlık ihracat hedefi, Türkiye’nin küresel rekabet gücünü artırma çabalarının bir parçası olarak öne çıkıyor.
DEİK Genel Kurulu’nda, kadın liderlerin iş dünyasındaki rolüne vurgu yapan Harika Güral, toplumsal refah için kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması gerektiğini belirtti. Kübra Orakçıoğlu Kazan, Türk sermayesinin uluslararası alandaki etkisini artırmayı hedeflediklerini ifade etti. Bilgün Gürkan ise, Körfez ülkelerinde kadın dernekleriyle iş birliği yaparak, Türkiye ile bu bölgeler arasında önemli köprüler kurduklarını dile getirdi.
Sonuç olarak, TÜSİAD ve DEİK’teki seçimlerin ardından, iş dünyası artık Ankara ile yürütülecek rasyonel ekonomi diplomasisine odaklanmış durumda.
