Danıştay, Sözleşmeli Öğretim Üyelerinin Süre Uzatımına Dair Karar Verdi
Danıştay, sözleşmeli öğretim üyelerinin görev sürelerinin uzatılmasına ilişkin idarelerin takdir hakkının bulunduğunu belirtti.
Danıştay Sekizinci Dairesi, sözleşmeli olarak görev yapan öğretim üyelerinin görev sürelerinin uzatılması konusunda idarelerin takdir hakkı bulunduğuna ve bu durumun istisnai bir düzenleme olduğuna karar verdi. Bu karar, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde yaş haddi dolduğu için sözleşmeli olarak görev yapan bir öğretim üyesinin başvurusunun reddedilmesi üzerine alındı.
İlk derece mahkemesi, davacının alanında ihtiyaç bulunduğu gerekçesiyle işlemin iptaline karar vermişti. Ancak Danıştay, yaş haddini dolduran öğretim üyelerinin sözleşme ile çalışmalarının istisnai bir durum olduğunu, bu durumun kamu hizmetinin etkinliğini sağlamak amacı taşıdığını belirtti. Bu nedenle, davacının sözleşmesinin yenilenmemesi halinde kamu hizmetinin verimliliğinde bir aksama yaşanmayacağına hükmetti.
Danıştay, davanın reddine karar verirken, emekli öğretim üyelerinin sözleşmeli olarak çalıştırılmasına ilişkin mevzuatın, idareye bu konuda takdir yetkisi tanıdığını vurguladı. Daire, davacının sözleşmesinin uzatılmaması yönündeki işlemin hukuka uygun olduğuna karar verdi. Bu karar, kamu hizmetinin etkinliğini sağlamak adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
